如何提高高校毕业生的就业率？如何保证学生的高质量就业？如何减少毕业生与企业需求间的差距？关键是“对口就业、高质量就业”—既要与本专业相关或相近，又要有可持续发展的能力，同时薪资水平还要达到一定的标准或者有增长力。 要缩短人才供给与需求之间的差距，除了课程、师资队伍、教学条件要满足实践的需求之外，还必须找对市场，明确学生的需求，又针对性地进行教育和培养。 要想让教育体系对接产业需求，就必须先完成三个对接：专业设置与产业需求相对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程相对接。

随着华为在中国区企业及运营商业务的快速发展，华为公司及相关产业链对具有华为认证的人才需求持续快速增长。 化为信息与网络技术学院依托华为成熟和先进的技术研发实力，引入ICT实用、热门领域技术，使学校成为卓越工程师的摇篮。 针对高校的实际情况，将互联网行业的标准带入高校校园，如华为认证体系、思科认证体系等。对接认证课程和人才培养课程，通过交流、培训、实践、研讨等多种方法，增强学生的实践能力及就业竞争力，为高校学生提供具有超强竞争力的职业资格认证培训。

如何提高高校毕业生的就业率？如何保证学生的高质量就业？如何减少毕业生与企业需求间的差距？关键是“对口就业、高质量就业”—既要与本专业相关或相近，又要有可持续发展的能力，同时薪资水平还要达到一定的标准或者有增长力。 要缩短人才供给与需求之间的差距，除了课程、师资队伍、教学条件要满足实践的需求之外，还必须找对市场，明确学生的需求，又针对性地进行教育和培养。 要想让教育体系对接产业需求，就必须先完成三个对接：专业设置与产业需求相对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程相对接。

以企业在发展过程中遇到的实际需要为基础，以中高层管理人员为主要培训对象，以打破企业在发展过程中遇到的知识瓶颈从而提升人员的运营管理能力为目标，以导入国内外管理实践的前沿理念、领导思维、创新知识为内容，通过量体裁衣的课程设计和高针对性的师资配置，为企业提供有效的个性化的知识更新和能力拓展解决方案。 作为华为网院的核心合作企业，积极承办并推动华为网络学院在高等院校的建立、管理，促使华为网院培训业务在高等院校的迅速开展，让学生接触到华为的先进技术，获得前沿的IT技能，提升学生综合就业实力，以满足华为人才联盟产业链的长期需求。 同时，依托和华为公司合作的人才联盟平台，增强网院学生的实践能力及就业竞争力，通过我们和华为合作的校企桥交流平台，帮助网院学生达成毕业即就业的愿景。

针对高校毕业生的就业问题，实验室特别推出以提升技能、高新就业为目标的就业实训课程。该课程以先进技术、项目实战为核心，保障讲师授课水平，配备全线实验设备；以人才联盟为平台、企业订单为保障，与高校全面开展以就业为导向的实训合作。 实验室就业实训课程会根据企业的用人需求及高校的授课体系，进行适时调整。目前广受高校、学生、企业关注的就业课程有华为服务商ASP、CSP工程师课程、认证就业课程、互联网专家就业课程等。